1. \u010cime se va\u0161a tvrtka bavi?<\/strong><\/p>\n\n\n\nPostavljanjem ovog pitanja izgubili ste mogu\u0107nost zaposlenja u ovoj tvrtki dok ka\u017ee\u0161 “keks”. Tra\u017eite posao, a ne znate \u010dime se tvrtka bavi? Niste imali vremena prou\u010diti sve \u0161to treba i dobiti osnovne informacije o njoj? Va\u0161 poslodavac nema izbora nego zaklju\u010diti da ste lijeni ili glupi ako ste do\u0161li na razgovor za posao na mjesto u firmi za koju ne znate \u010dime posluje.<\/p>\n\n\n\n
2. Kolika je pla\u0107a?<\/strong><\/p>\n\n\n\nNemojte brzati s pitanjem o pla\u0107i. Ako vam va\u0161 potencijalni poslodavac ponudi da postavite neka pitanja, neka to budu pitanja o tvrtki i njenom poslovanju koja su vas zanimala, a niste mogli prona\u0107i odgovore. Pitanja o primanjima ostavite za kraj.<\/p>\n\n\n\n
3. Pri\u010danje u \u017eargonu<\/strong><\/p>\n\n\n\nRazgovor za posao nije razgovor ve\u0107 poslovni sastanak i treba se s tim u skladu i pona\u0161ati. Nemojte koristiti rije\u010di iz \u017eargona ili neke va\u0161e po\u0161tapalice jer to nije primjereno takvoj vrsti razgovora. <\/p>\n\n\n\n
4. Ne pitajte o bonusima i povlasticama <\/strong><\/p>\n\n\n\nPrvi razgovor za posao nije prikladan za ispitivanje o budu\u0107im nagradama, to \u0107e svakako do\u0107i na red kasnije ako vas pozovu u u\u017ei izbor. Takav prvi sastanak je zapravo upoznavanje i dijeljenje informacija te nabrajanje svega \u0161to obje strane mogu jedna drugoj ponuditi. <\/p>\n\n\n\n
5. Pazite na psovke<\/strong><\/p>\n\n\n\nPobjegne li vam koja psovka za vas je pri\u010da gotova. Razgovor za posao mora biti uljudan i pristojan, a uli\u010dni \u017eargon je strogo zabranjen. Mo\u017eda ste pomislili kako se ovo podrazumijeva i kako ovo ne treba nikome nagla\u0161avati, ali ne biste vjerovali koliko puta se dogodilo da osobi za intervjua izleti neprimjerena rije\u010d.<\/p>\n\n\n\n
6. Ne ocrnjujte biv\u0161e poslodavce<\/strong><\/p>\n\n\n\nZamislite sa ste na prvom spoju s nekim interesantnim i da ta osoba stalno pri\u010da os vom biv\u0161em partneru na ru\u017eni na\u010din. Osim \u0161to je to vrlo naporno za slu\u0161anje mo\u017eete odmah pretpostaviti da bi ovako pri\u010dala i o vama. <\/p>\n\n\n\n
Tra\u010danje pro\u0161lih poslodavaca je vrlo ru\u017ena navika i ne\u0107e im se dopasti stoga izbjegavajte pri\u010dati lo\u0161e o njima ve\u0107 se orijentirajte na to da \u017eelite promjenu poslodavca jer se \u017eelite dalje usavr\u0161avati i u\u010diti nove stvari.<\/p>\n\n\n\n
7. Postavite pitanje<\/strong><\/p>\n\n\n\nNa kraju razgovora, ve\u0107ina ispitiva\u010da \u0107e pitati imate li nekih pitanja. Va\u0161 odgovor ne smije biti NE. To \u0107e zna\u010diti da ne pokazujete interes i da mislite da o poslodavcu ve\u0107 znate sve \u0161to se treba znati. Ako ne znate \u0161to biste pitali pitajte neko op\u0107enito pitanje.<\/p>\n\n\n\n
8. Nemojte pri\u010dati svoju \u017eivotnu pri\u010du<\/strong><\/p>\n\n\n\nVi ste na razgovoru za posao, a ne s frendom na kavi. Va\u0161eg budu\u0107eg poslodavca ne zanima prekid va\u0161e ljubavne veze, va\u0161e te\u0161ko djetinjstvo ili financijski problemi. Svi imaju probleme, uklju\u010duju\u0107i i va\u0161e ispitiva\u010de, ali razgovor za posao nije mjesto za to.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tra\u017eenje posla mo\u017ee biti veoma stresno za osobu koja je nezaposlena pa je vrlo va\u017eno biti psihi\u010dki spreman na sve potencijalne ishode, borbu s vremenskim rokovima, odbijenice, radna mjesta koja ne odgovaraju svojim opisima u oglasima, i na mnoge druge stresne situacije koje mogu nastati kada je u pitanju razgovor za posao. Priprema je vrlo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":378,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":{"0":"post-377","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-zivot"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=377"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2489,"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/377\/revisions\/2489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mojblog.hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}