Popularno,Život

Stvari koje morate imati na umu kad idete na razgovor za posao

Traženje posla može biti veoma stresno za osobu koja traži posao pa je vrlo važno biti psihički spreman na sve potencijalne ishode, borbu s vremenskim rokovima, odbijenice, radna mjesta koja ne odgovaraju svojim opisima u oglasima, i na mnoge druge stresne situacije.

Priprema je vrlo važan dio u segmentu traženja posla koji će posloprimcu olakšati njegovo traženje puta do idealnog zaposlenja. 

Kako se pripremiti za sve vrste situacija tijekom traženja posla te što sve morate imati na umu kad idete na razgovor za posao pročitajte u nastavku teksta.

Budite najbolja verzija sebe samoga

Iako vam se možda ne čini tako, ali većina poslodavaca koji traže radnike žele ih upoznati onakvima kakvi uistinu jesu. Na vama je da pokažete tko ste i kakvi ste u stvari, ali na način da se pokažete u najboljem svjetlu. Budite najbolja verzija sebe samoga ma koliko to bilo teško s obzirom na to da većina ljudi ima veliku tremu i teško se koncentrira na sve aspekte razgovora baš iz tog razloga.

Svakako imajte na umu da većina poslodavca voli radnike s atributima koji se cijene u svijetu rada, kao što su odgovornost, točnost dolaska na posao, kolegijalnost, prilagodba novim situacijama i slično. Ovo svakako napomenite i recite to samouvjereno tako da vas ispitivači takvim i dožive.

Pozitivan stav je zlata vrijedan

Ljudi koji najlakše i najbrže nađu posao su ljudi koji su samouvjereni i imaju stav koji govori da su pozitivci i borci. Morate biti svjesni da je sve u glavi i da nas ponekad koči samo vlastiti mozak koji dozvoli da na njega djeluje strah od nepoznate situacije. Zato je važno da zračite toplinom, ponosom i hrabrošću. Držite glavu gore i zaboravite na pokunjen stav.

Imajte na umu da ste na razgovor došli kako bi dobili posao, a to vam neće uspjeti ako ne date svoj maksimum. Budite opušteni, ali profesionalni. Ruke držite ispred sebe (nikako ih ne smijete držati iza leđa) i lagano gestikulirajte jer će to učiniti da izgledate prirodnije, a i vi ćete se osjećati slobodnije i manje napeto.

Prilikom ulaska u prostoriju i prvog upoznavanja sa zaposlenicima iz ljudskih resursa bitno je ostaviti dobar prvi dojam. Uobičajeno je rukovati se pa tom prilikom obratite pozornost na stisak: neka radije bude čvrst nego mlitav. Pazite da vam dlanovi ne budu znojni jer se vaša nervoza neće nikome svidjeti. 

Kod odlaska na razgovor za posao pripazite kako ćete se odjenuti. Odijelo ne čini čovjeka, ali dolazak na razgovor za posao u kratkim hlačama nipošto ne može biti dobar izbor. 

Pitanje – odgovor

Mnogi razgovori za posao odvijaju se po principu „pitanje – odgovor“ , ali toga se nikako ne smijete bojati. To trebate pretvoriti u svoju prednost jer, ruku na srce, velik broj pitanja možete i sami pretpostaviti. Zato je važno da se dobro pripremite i da vam dio odgovora već bude u glavi.

Postoje neka pitanja na koja morate uvijek biti spremni, a najviše se tiču vašeg prethodnog radnog iskustva i motivacije za budući posao. Ove odgovore možete i sami uvježbati i biti spremni za sve moguće kombinacije. 

Jedno od pitanja na koje uvijek morate biti spremni jest pitanje o tome koje su vaše najjače prednosti, a koje su vam najveće mane. Ovdje možete biti vrlo kreativni pa se potrudite istaknuti svoje vrline na razumljiv i pozitivan način, a od mana izaberite neku svoju pravu manu, ali neka ne bude vezana uz posao za koji aplicirate. Ako želite raditi u financijama onda im neće smetati slabije poznavanje stranog jezika, zar ne?

Budite informirani o poslodavcu

Na razgovor za posao nipošto ne smijete doći bez osnovnog znanja o svom poslodavcu. Raspitajte se i tvrtki, guglajte ju i saznajte sve o osobi koja vas je pozvala na razgovor. Ove se informacije mogu pokazati dragocjenima jer ćete znati što je okosnica tvrtke u kojoj tražite posao i što oni cijene kod svojih zaposlenika. Nakon što se informirate o osobama koje će voditi vaš intervju, a obično je riječ o zaposlenicima ljudskih resursa, imat ćete dragocjene teme koje možete usput spomenuti kao vama važne i tako ostaviti dobar dojam na istomišljenike. 

Pitanja koja ne treba postaviti na razgovoru za posao

U nastavku ćemo nabrojati nekoliko pitanja koja zanimaju svakog posloprimca na razgovoru za posao, ali nije na njemu da ih postavi. Naime, sva ova pitanja kad-tad će sama doći na red, i to od strane žirija koji intervjuira, ali ako ih vi postavite i još k tome to učinite prerano vaš će potencijalni budući poslodavac misliti da vam nije stalo do posla. 

Može vam se dogoditi i da postavite potpuno pogrešno pitanje ili ono koje će otkriti vaše neznanje o nekoj temi pa je stoga bolje pustiti poslodavca da vodi igru, a na vama je da upijate informacije i pričekajte svoj trenutak.

Evo nekoliko tema koja biste trebali izbjegavati na početku:

1. Čime se vaša tvrtka bavi?

Postavljanjem ovog pitanja izgubili ste mogućnost zaposlenja u ovoj tvrtki dok kažeš keks. Tražite posao, a ne znate čime se tvrtka bavi? Niste imali vremena proučiti sve što treba i dobiti osnovne informacije o njoj? Vaš poslodavac nema izbora nego zaključiti da ste lijeni ili glupi ako ste došli na razgovor za posao na mjesto u firmi za koju ne znate čime posluje.

2. Kolika je plaća?

Nemojte brzati s pitanjem o plaći. Ako vam vaš potencijalni poslodavac ponudi da postavite neka pitanja, neka to budu pitanja o tvrtki i njenom poslovanju koja su vas zanimala, a niste mogli pronaći odgovore. Pitanja o primanjima ostavite za kraj.

3. Pričanje u žargonu

Razgovor za posao nije razgovor već poslovni sastanak i treba se s tim u skladu i ponašati. Nemojte koristiti riječi iz žargona ili neke vaše poštapalice jer to nije primjereno takvoj vrsti razgovora. 

4. Ne pitajte o bonusima i povlasticama 

Prvi razgovor za posao nije prikladan za ispitivanje o budućim nagradama, to će svakako doći na red kasnije ako vas pozovu u uži izbor. Takav prvi sastanak je zapravo upoznavanje i dijeljenje informacija te nabrajanje svega što obje strane mogu jedna drugoj ponuditi. 

5. Pazite na psovke

Pobjegne li vam koja psovka za vas je priča gotova. Razgovor za posao mora biti uljudan i pristojan, a ulični žargon je strogo zabranjen. Možda ste pomislili kako se ovo podrazumijeva i kako ovo ne treba nikome naglašavati, ali ne biste vjerovali koliko puta se dogodilo da osobi za intervjua izleti neprimjerena riječ.

6. Ne ocrnjujte bivše poslodavce

Zamislite sa ste na prvom spoju s nekim interesantnim i da ta osoba stalno priča os vom bivšem partneru na ružni način. Osim što je to vrlo naporno za slušanje možete odmah pretpostaviti da bi ovako pričala i o vama. 

Tračanje prošlih poslodavaca je vrlo ružna navika i neće im se dopasti stoga izbjegavajte pričati loše o njima već se orijentirajte na to da želite promjenu poslodavca jer se želite dalje usavršavati i učiti nove stvari.

7. Postavite pitanje

Na kraju razgovora, većina ispitivača će pitati imate li nekih pitanja. Vaš odgovor ne smije biti NE. To će značiti da ne pokazujete interes i da mislite da o poslodavcu već znate sve što se treba znati.  Ako ne znate što biste pitali pitajte neko općenito pitanje.

8. Nemojte pričati svoju životnu priču

Vi ste na razgovoru za posao, a ne s frendom na kavi. Vašeg budućeg poslodavca ne zanima prekid vaše ljubavne veze, vaše teško djetinjstvo ili financijski problemi. Svi imaju probleme, uključujući i vaše ispitivače, ali razgovor za posao nije mjesto za to.

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *